貴社の現場にも、こんな兆候ありませんか？
- マニュアルがあるのに、誰も見ない。
- ベテランにしか分からない作業が存在する。
- 新人の立ち上がりに想定以上の時間がかかる。
- 内容が古いまま更新されていない。
- ルールブック・基準書があり、手順も決まっているのに、不具合が出る。
社員教育における課題解決の第一歩は、現場のリアルを正しく把握することです。教育がどこでつまずき、なぜ伝わらないのかを明らかにしていきます。
「教育の属人化」という本質的な課題
HOTARUは今ある”基準””ルール””手順”の内容、教える人、教わる人を総合的に分析して、マニュアルの効果的な活用を促すための環境整備をするプロ集団です。
”現場・現実”を重視した確認工程を経て、何が原因となっているのか、目に見えない潜在課題を洗い出し、見つかった課題と技術・ノウハウ・勘・コツ・気づきなどを整理し、最適な形に再設計します。
再現性のある教育こそが、現場の安定と成長を支える鍵
HOTARUは、教育を属人的なものから「組織の仕組み」へと変革します。
現場の手順、コツ、注意点を徹底的に抽出・再構成。
動画や図解を活用したマニュアルとして可視化。
「誰が教えても、誰にでも伝わる状態」を実現。
必要な情報がすぐに確認できるインターフェースで、現場全体の教育力と定着率を同時に高めます。
